Informazioni
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato a facilitare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso la loro formazione in azienda. L'impresa si impegna, infatti, a fornire all'apprendista la formazione congiuntamente all’attività lavorativa.
Per i giovani il vantaggio consiste nel poter acquisire una qualifica contrattuale o specifiche competenze professionali, oltre ad avere uno stipendio regolare e proporzionato all’esperienza lavorativa maturata.
Le aziende che assumono apprendisti usufruiscono invece dell’abbattimento del costo del lavoro attraverso la riduzione quasi totale dei contributi previdenziali a proprio carico e un minor onere retributivo.
La norma in vigore prevede tre forme di contratto:
- Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
- Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
Apprendistato Professionalizzante
Informazioni
ll contratto di Apprendistato Professionalizzante è un contratto a contenuto formativo, in cui l'impresa si impegna a fornire all'apprendista degli specifici percorsi formativi durante l’orario di lavoro e per tutta la durata del contratto.
Il lavoratore assunto con contratto di Apprendistato Professionalizzante deve frequentare durante i 3 anni di contratto (CCNL Edili Industria) un percorso formativo obbligatorio di formazione trasversale presso la Scuola Edile di Bergamo e, annualmente, un percorso formativo obbligatorio di formazione on the job presso la propria impresa sotto la supervisione di un tutor scelto dall’ impresa stessa.
La Scuola Edile di Bergamo si occupa di:
- supportare le imprese nella compilazione del Piano Formativo Individuale prima dell’assunzione del lavoratore
- organizzare la formazione trasversale del lavoratore
- organizzare la formazione on the job del lavoratore
I corsi di formazione trasversale sono gratuiti per le imprese regolari iscritte in Cassa Edile di Bergamo / ANCE Bergamo.
Una volta assunto l’apprendista, l’impresa ha 60 giorni per inviare a Scuola Edile di Bergamo i documenti utili per iscrivere il lavoratore ai corsi obbligatori in tema di apprendistato, ovvero:
- Modello Unilav di assunzione
- Piano Formativo Individuale
- Copia dell’attestato del corso di sicurezza svolto
Superati i 60 giorni,
i corsi diventano a pagamento!
Formazione trasversale alla Scuola Edile di Bergamo
A seconda del titolo di studio posseduto dall’apprendista
le ore di formazione trasversale varieranno come di seguito specificato:
Apprendista in possesso di
Licenza media
Diploma / Qualifica
Laurea
Formazione
on the job
deve essere di almeno 80 ore annue.
Viene erogata dall’impresa, in impresa, durante l’orario di lavoro.
Almeno
in orario di lavoro
Schema rassuntivo
| Titolo di studio | Formazione a Scuola | Formazione in impresa |
|---|---|---|
| Licenza Media | 120 ore | 80 ore |
| Diploma / Qualifica | 80 ore | 80 ore |
| Laurea | 40 ore | 80 ore |
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Riferimento
Dott. Marco Bergamaschi
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035/297671
